الرئيس والمدير التنفيذي
واسمحوا لي أن أبدأ بالإعراب عن خالص امتناني لدعمكم المستمر لـ Pigeon. اسمي نوريماسا كيتازاوا وقد توليت منصبي كرئيس ومدير تنفيذي لشركة Pigeon Corporation اعتبارًا من 25 أبريل 2019. تأسست في عام 1957 ، واستمرت الشركة في التقدم والنمو في ظل فلسفة الشركة "الحب" وعقيدتها: "الحب وحده هو الذي يولد الحب". من خلال تطبيق إدارة أكثر رشاقة ، سأقوم ، من الآن فصاعدًا ، بقيادة الشركة للحصول على قوة علامة تجارية أقوى وتحقيق نمو مستمر في المبيعات مع ربحية عالية ، وفي الوقت نفسه جعلها مكانًا يعمل فيه العديد من الموظفين مع الشرر في أعينهم. أنا ملتزم بمواصلة مواجهة التحديات مع موظفي Pigeon Group حتى نتمكن من نشر شيء أصلي وجديد للمجتمع يساعد في تحسين الحياة الاجتماعية لأولئك الذين يربون الأطفال في مجتمعات متنوعة وظروف مختلفة. ولهذه الغاية ، أود أن أطلب دعمكم المستمر. الرئيس والمدير التنفيذي نوريماسا كيتازاوا
نوريماسا كيتازاوا
الرئيس والمدير التنفيذي
في مارس 2017 ، أعلنا عن خطة الأعمال السادسة متوسطة الأجل (التي تغطي في الأصل الفترة من فبراير 2017 إلى يناير 2020) ("الخطة") جنبًا إلى جنب مع الشعار: "بناء أحلامنا في المستقبل - من خلال إنشاء جسر نحو العالمية الشركة المصنعة الأولى لمنتجات الأطفال ". بموجب الخطة ، وضعنا ثلاث استراتيجيات أساسية تهدف إلى تعزيز القيمة الاجتماعية والقيمة الاقتصادية. بالنسبة للسنة المالية المنتهية في ديسمبر 2019 ، وهي السنة الأخيرة من الخطة ، سنضمن تحقيق صافي المبيعات المستهدفة البالغ 106.2 مليار ين (110 مليار ين قبل التغيير في نهاية السنة المالية) ، ودخل تشغيلي قدره 20.0 مليار ين ، الدخل العادي البالغ 20.0 مليار ين ، والعائد على حقوق الملكية (ROE) بنسبة 22.0٪ أو أعلى ، والعائد على رأس المال المستثمر (ROIC ؛ محسوب بقسمة NOPAT على رأس المال المستثمر ، مع معدل ضريبي قابل للتطبيق بنسبة 30.0٪) بنسبة 20.0٪ أو أعلى. بالإضافة إلى هذه الأهداف ، نحن ملتزمون أيضًا ببناء أساس متين للنمو بعد ذلك. كما هو متصور في الخطة ، سنقوم بتنفيذ استراتيجيات من وجهات نظر متعددة نحو الهدف المهم المتمثل في تحقيق علامة 200 مليار في المبيعات. تواصل مجموعة بيجون سعيها لتعزيز قيمتها المؤسسية من منظور القيمة الاجتماعية والقيمة الاقتصادية.